採用の流れ

1.応募 当社の採用ホームページ及び各採用媒体に募集要領を掲載いたします。 ご確認の上、エントリーページよりエントリーしてください。

エントリー頂きました内容を弊社で選考し、次のステップに進む方にのみ、10日以内にお電話またはお手紙にてご連絡させて頂きます。 連絡がない場合は、誠に申し訳ございませんが、ご縁がなかったものとお考えください。
 
2.書類選考 事前に人事部に履歴書・職務経歴書を送っていただきます。
受領後は、結果をお電話またはお手紙で、1週間程度でお知らせしています。
 
3.部長面接 担当部長、人事部長で一次面接を行います。
 
4.本部長面接 部長面接に合格した方は、本部長面接に進んでいただきます。
その際、適性試験も受験していただきます。
 
5.適正試験 所要時間90分です。内容は計数、国語、英語、性格検査等です。
ただし、あまり心配はしないでください。キャリア採用の場合、 適性試験はあくまでも参考程度です。むしろ、これまでの経験、能力を重視いたします。
 
6.役員面接 社長、常務、人事部長で行います。
 
7.内定 役員面接を通過した方には健康診断を受けていただきます。
また、事前にお知らせしました給与、条件等につきましても、役員面接結果を踏まえ、書面で通知いたします。 最終合否結果は10日以内にお知らせいたします。


 
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